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 小编先为大家讲解下什么是劳务派遣呢务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。下面小编为大家讲解办理劳务派遣需要哪些条件和办理劳务派遣所需材料。

劳务派遣需要满足哪些条件

1.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

2.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。注：资金需要实缴哦！

劳务派遣办理所需材料

1、《劳务派遣经营许可申请书》由原来填报二份更改为填报一份。申请事由项统一填写“申请经营劳务派遣许可”，经营范围内容较多的，可附A4纸填报；

2、申请报告应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容；

3、已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；

4、公司章程（已注册的企业去工商局开具）

5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的近期财务审计报告和验资报告；计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；

6、有偿使用的办公场所应当提交房屋出租印花税和住建部门核发的明原件、复印件，并提交工商部门出具的并加盖菱形查询章的《经营场所使用证明》；

7、与开展业务相适应的办公设施设备、工作人员名册、信息管理系统等清单。（表格）

8、申请企业除提交经办人员的、复印件外，同时应当提交《法定代表人身份证明书》、《委托代理书》等相关证明材料；

9、提交法人；

10、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与被派遣人员签订的劳务派遣合同；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

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