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现在我们不难发现，如果想找一份比较称心的工作，一般都是通过劳务派遣，劳务派遣公司会根据劳动者擅长以及用工单位的岗位需求，从而合理的安排劳动者去用工单位，那么办理劳务派遣许可证需要满足什么条件呢？办理需要哪些材料？
一、申请劳务派遣应当具备条件
1.注册资本人民币200万元且实缴；（本公司可提供验资）
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理劳务派遣提交相关材料
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5.法定代表人的身份证明；
6.租赁；
7.劳务派遣相关管理制度。
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
注：《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由上海市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
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