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市场前景：
中国母婴服务产业是一个巨大而快速增长的市场，并且正在发生着革命性的变化。据报道，中国每年新出生的婴儿大约在二千五百多万，其中需要母婴护理的家庭占据新生儿的10%左右，也就是每年全国需要母婴护理从业人员的数量大约在250多万人。另一方面，随着人们生活水平的提高，生活方式和消费习惯也在不断发生变化，产妇需要专业家庭服务人员的比例正在逐年提高。
项目背景：
中国社会正处于转型期，城市化建设步伐不断加快，很多新型的行业都在不断产生，专业母婴护理作为一个新型就业岗位，越来越受到全社会的重视。该从业群体应该拥有更专业的母婴护理知识和高品质的服务意识。从中央到各地的相关部门，都陆续出台了一系列政策，鼓励剩余劳动力从事母婴护理岗位。母婴护理专业前些年存在的诸如服务没标准，上岗位没资质，法律没保障，行业没归属等混乱局面目前正在发生着根本的变化。规范化、职业化、有政府部门介入引导的全新的母婴护理行业正在逐步形成。
全国总工会于2010制订了《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》（总工发[2010]21号文件）。目的是全面贯彻落实胡锦涛总书记关于要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好的重要指示精神，深入实施人才强国战略，培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍，实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求。全总与商务部、财政部共同实施的全国家政培训工程，正是落实全国职工素质建设工程五年规划的具体体现，这项利国利民工程促使千万下岗职工、进城务工人员，甚至是高职院校毕业生实现了稳定就业，在这个正在兴起的新型行业中找到了适合自己职业生涯发展的方向，改变了命运。
培训对象：
热爱母婴行业的女性，准备从事母婴护理服务工作的各类女性人员，以及希望提高科学母乳喂养和母婴护理知识、技能的孕产妇。
培训要求：
年龄：25岁以上，55岁以下。
身体健康，无传染病，初中及初中以上文化。
培训优势：
1）证书优势：证书流通量大，培训专业，实操到位；
2）教材优势：经过多年经验的积累，实用性很强。
3）就业优势：经培训考核合格后，优先推荐上岗。
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